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修订后，创业板第一套上市标准为“最近两年净利润均为正，累计净利润不低于1亿元，且最近一年净利润不低于6000万元”；第二套上市标准为“预计市值不低于15亿元，最近一年净利润为正且营业收入不低于4亿元”。
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- 以“中国人的饭碗要装中国粮”为主题的是次论坛，由河南省中华文化促进会、国家粮食和物资储备局河南局、河南省粮食行业协会、河南省粮食经济学会共同主办。河南省原副省长张广智、武国定，河南省高级人民法院原院长、河南省中华文化促进会主席张立勇出席论坛。
- 中新网2024成都世园会启幕在即，113个风格各异的展园即将精彩亮相。与百花齐放的园艺展园同时亮相的还有充分保留原生地貌的生态基底，践行“绿色低碳、节约持续、共享包容”的办会理念，本届世园会将向世界呈现展现绿色生态文明的“成都画卷”。
- 依法查处非法入境、非法居留、非法就业外籍人员2.3万人，依照法律规定分别给予警告、罚款、行政拘留、限期出境等处罚，对其中符合法定情形的4551人执行遣送出境。
- 4.4月19日，香港驻京办主任郑伟源在“光影浪潮·香港电影新动力”开幕式致辞。香港驻京办供图
- 受锋面影响加上对流发展旺盛，一早暴雨狂炸北北基，不少通勤族受影响，一名男子今日早上行经台北车站内的通道，发现站内积水，让他必须绕路才能顺利搭到机场捷运，图片上传后，网友纷纷调侃“很像游泳池。”
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根据如上处罚结果，戴昊将缺席上海久事队下轮季后赛的前两战。由于北京北汽队本赛季比赛已经全部结束，上述北京北汽队球员的停赛场次顺延至其下赛季常规赛执行。吕耀东表示，2023年11月，中日两国领导人在旧金山会晤时，重新确认了全面推进战略互惠关系的两国关系定位，为两国关系发展提供了重要政治指引。“日本此时将‘战略互惠关系’写进蓝皮书，就是遵循了这个方向。”中新网据工信部官方微博消息，为加快推动5G创新发展，扎实有序推进5G RedCap商用进程，打通5G RedCap标准、网络、芯片、模组、终端、应用等关键环节，工业和信息化部近日印发通知，部署开展2024年度5G轻量化贯通行动，有关工作通知如下。
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与此同时，这样的办法带来的比较直接的影响是，“单位不好进人了”，前文提到的河南一事业单位人员表示。
再见ろ、旧时光：
top5、王康宁的经历，是新能源车险增强服务功能的缩影。近年来，新能源车企愈加重视售后服务和消费者用车体验，保险机构则依托丰富的网点、专业的风险管理与保障能力等优势，与车企加强合作，推出汽车保养、漆面维修及临时代步车等附加服务。
演繹①場づ荒唐：
top8、在强力推进能源关键技术创新应用方面，今年将围绕新能源汽车、新型储能、氢能等重点领域，加强能源关键技术装备及核心部件攻关和示范应用；以京津冀燃料电池汽车示范应用城市群建设为契机，加快氢能制储运加用各环节科研攻关和试点示范，推动氢能在交通、工业、发电等领域的多场景应用；大力推进新能源汽车推广应用，推动公共领域汽车全面新能源化，提升补能设施服务能力。
星云倦：
4月19日，在陕西西安进行的2024世界泳联跳水世界杯总决赛男子双人3米跳板决赛中，中国组合王宗源/龙道一以474.75分的成绩夺得冠军。
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top6、《新风貌》剧集名称取自克里斯汀·迪奥二战结束后于1947年推出的春夏成衣系列，紧致合身的上衣夹克、纤细的腰围、蓬起的臂部、长过膝盖的A字裙、打褶的厚料裙摆，一时间重新定义了战后女性时尚。这个系列是迪奥在战后法国时尚界打响的第一枪，但战时的迪奥并非无名之辈。剧集想要讲述品牌故事，绕不开迪奥二战时期的所作所为。
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top9、我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，就是凭着那么一股革命加拼命的强大精神。这些宝贵精神财富为我们立党兴党强党提供了丰厚滋养。正如恩格斯所指出的，“一个知道自己的目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所必不可缺的顽强精神的政党，——这样的政党将是不可战胜的”。随着我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，习近平总书记反复强调，要发扬将革命进行到底的精神，发扬老一辈革命家“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”的革命精神，发扬共产党人“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的奋斗精神，这是有很深考虑的。要做到始终保持干事创业精神状态，应当坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重、内在动力和外在压力相互作用，健全完善担当作为的激励和约束机制，使全党同志做到“三个务必”。一是推动理想信念教育常态化、制度化。心有所信，方能行远。要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。二是健全干部担当作为的激励和保护机制。完善干部考核评价机制，健全激励机制和容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。三是完善干部不担当不作为的约束和责任机制。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。