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江西交通运输部门预计，今年“五一”期间，全省高速公路交通流量将高于历史同期，出口车流量约为836.46万辆次，峰值比去年同期增长10.75%，是日常水平的2.8倍。
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- 作为一名女性青年，宣萍原本在厂里打工，2015年开始接手家里承包的400多亩农田。在家人和当地农业部门帮助下，她很快掌握了粮食种植技术。
- 此前报道、大连有名的琳琳舞厅起火，当地人：消防处置了两三小时，人员伤亡不明
- 据当天的发布会介绍，一年多来，中国退役军人事务部分别与阿尔及利亚、赞比亚两国有关部门签署双边合作文件。举行中俄第十五轮军事纪念设施事务磋商，持续巩固与韩国、朝鲜、越南等有关国家和地区的双边友好合作关系，规范坦赞铁路纪念园保护管理，完成在老挝、缅甸烈士纪念设施修缮保护工程并举行竣工开园仪式，依托境外烈士纪念设施传承国际友谊，助力构建人类命运共同体。
- 4.去年6月召开的2022年度股东大会上，丁雄军表示，这两年在做增量价格改革，除了飞天1499元之外，周边的价格全在动、全在提，实质上实现了价格提价。即便是存量那一批酒，也坚信市场的力量。
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美国校园爆发反以色列滥杀无辜的示威浪潮，在校方与政府强硬遏制下，反有越卷越大趋势。以色列总理内塔尼亚胡诬蔑美国示威学生为“反犹暴徒”，美国民主、共和两党未有维护学生言论及集会示威自由、扞卫加沙人民生命，反而谴责学生，反映美国政府已严重受到犹太金主左右，金主凌驾民主之上，曝露美国倡导的民主、人权、自由普世价值，正走向衰败。此外，广州增城区、番禺区等多地下起了冰雹，大的冰雹可以砸穿车辆玻璃、简易房屋顶等。中新网 “在我看来，我成长路上的每一步都有正向的力量支撑，这种力量来自多方面、多角度。”4月27日，中国英雄航天员、中华全国妇女联合会副主席王亚平在2024中关村论坛全球科技女性创新论坛圆桌对话中表示。
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清墨承彧：
苏泽光自2015年6月起出任机管局主席。林世雄感谢苏泽光过去九年在领导机管局方面的贡献，并对他的全心全力付出表示赞许。在苏泽光的领导下，香港国际机场多年来业务稳步向上，并走过许多重要的里程碑。苏泽光特别在规划及建设三跑道系统、发展“机场城市”、拓展多式联运网络及提升空运服务等主要范畴中担当关键的角色。在苏泽光担任机管局主席期间，香港国际机场屡获殊荣，无论在客运或货运方面均位处世界前列。
じ☆ve乖乖哒(>_<)：
top5、针对有媒体报道“重庆燃气集团2023年第四季度净利润同比增长824%”，联合调查组委托重庆中鼎会计师事务所进驻重庆燃气集团有限公司开展的专项审计调查发现，重庆燃气集团2023年第四季度归属于上市公司股东的净利润23597.31万元，同比增加21227.56万元，增长率895.77%。
雨碎江南：
top8、检查组强调，各级防指要认真贯彻习近平总书记关于防汛抗旱工作的重要指示精神和“两个坚持、三个转变”防灾减灾救灾理念，落实党中央、国务院和国家防总的决策部署，坚持人民至上、生命至上，全力以赴做好防汛抗旱和抢险救灾各项工作。要严格落实防汛抗旱各项责任制，切实把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力；要全面排查治理风险隐患，及时恢复水毁工程防洪功能；要加强堤防、水库安全管理和巡查防守，及时预置抢险力量和物资，坚决守住安全底线；要加快推进蓄滞洪区建设，及时修订完善运用预案和人员转移方案，确保蓄滞洪区及时安全有效运用；要加快推进基层防汛抗旱应急能力建设，强化预警与应急响应联动，落实直达基层一线的临灾预警“叫应”机制和跟踪反馈，实施清单管理以及强降雨期间专人巡查值守，果断组织转移避险；要充分发挥各级防指统一指挥、牵头抓总作用，坚持流域和区域“一盘棋”思想，加强灾害协同应对。
Diviner(占卜者)：
能源绿色转型步伐加快。可再生能源装机规模突破15亿千瓦，历史性超过煤电装机。实施煤电机组“三改联动”约7.42亿千瓦。
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top6、特约评论员/丁半文新质生产力的特点是创新，创新驱动的实质是人才驱动。习近平总书记强调：“要根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。”人是生产力中最活跃、最具决定意义的因素，新质生产力对劳动者的知识和技能提出了更高要求。加快形成新质生产力，更好释放人才“第一资源”引领驱动效能，必须念好“心”字诀，不断完善人才引育、使用和激励机制，以识才的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量，真心实意为人才“端盘子”“搭梯子”“指路子”，答好向新聚才这道必答题，为发展新质生产力注入源源不断的人才活水。创造良好条件，在感情上做到知心。人才是一个个有血有肉的人，是人就有感情。正所谓“富之、贵之、敬之、誉之，然后国之良士亦将可得而众也”，聚天下英才而用之，靠政策更靠服务，比真金更比真心。要建立全周期的人才服务体系，想人才所想、急人才所急，围绕购房安家、家属就业、看病就医、子女入学等“关键小事”，把能做的做极致，把能给的给到位，给予人才归属感、获得感，实现“增人数”与“得人心”相统一。要建立健全领导干部联系人才制度，加强与人才的思想联系、情感联系，帮助他们解决工作生活中的问题，当人才取得成绩时送去鼓励，当人才遇到挫折时及时伸出援手，当好人才的“后勤部长”，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。营造宽松环境，在培育上做到悉心。人才工作，基础在培养，难点也在培养。人才如粒粒种子，向上生长需要阳光雨露、需要悉心栽培。我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，能够源源不断培养造就大批优秀人才，让更多的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠脱颖而出。高等学校特别是一流大学，是基础研究的主力军和科技创新的策源地，要不断优化教育资源配置，加快提升教育教学质量，全方位谋划基础学科人才培养，建设一批基础学科培养基地，培养高水平复合型人才。要深入实施“大院大所大校大企”合作，加快建设由龙头企业牵头、科研院所支撑、各创新主体共建的创新联合体，促进创新主体高效联动、创新资源高效配置，加快推动创新人才向“新”而聚，让人才培育“准星”始终对准新质生产力“靶心”。提供广阔平台，在使用上做到匠心。事业因人才而兴，人才因事业而聚。人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，是加快形成新质生产力的关键一环，也是释放人才引领驱动效能的重中之重。要建立以信任为基础的人才使用机制，保护创新、宽容失败，多支持、少干预，将人才从制度羁绊中解放出来，营造人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境。要搭建人才创造价值的高能级平台，提供更多重大问题解决场景、创新创造创业场景，让生产要素更好地满足产业发展的需要，更加有效释放人才的活力，实现创新与创业的“互相成就”、人才与事业的“双向奔赴”，释放人才集聚效应和裂变效应。
なぜ：
top9、本次演练环节设计紧密围绕广西地域自然灾害的特点，模拟广西北部湾海域发生5.9级地震并引发轻微局地海啸，同时引发系列次生灾害为假定灾情。