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近两年，事务缠身的吴光辉较少在媒体上露面。但每到全国两会等重大活动期间，他一定会抽出时间介绍C919的进展，不厌其烦地回应外界对C919的关注，并就我国通用航空产业发展建言献策。“提升航空大数据利用潜能，适应航空业效率提高、旅客服务方式更新的迫切需求”“航空立法”“改善科研环境”“中国制造要走出‘贪大求快’误区”……
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- 美国和韩国军队25日起在朝鲜半岛南北军事分界线附近启动两国最大规模实弹演习。截至26日上午，朝鲜方面未作回应。
- 宝马集团大中华区政府和涉外事务副总裁吴燕彦援引当天出席第三届中德科技论坛的中国德国友好协会会长、中国驻德国前大使史明德的话指出，去年是中德建交50周年，在过去的50年里，中德关系在互信基础上取得了良好的发展。“这也是包括宝马在内的德国企业能够在中国取得成功的一个重要基础”。她说。“对于宝马集团而言，中国汽车产业的高质量发展也带来了新的机遇。”吴燕彦表示，宝马一方面以沈阳为基地带动当地高端制造、新能源产业集群的发展，另一方面协同产业上下游合作伙伴一起推进面向电动化、数字化和循环永续的转型，“这与中国汽车产业高质量发展的方向完全契合”。她表示，宝马正积极深化本土技术合作，助力中国汽车产业的高质量发展。“对于宝马以及我们信赖的中国合作伙伴而言，这是一条互利共赢普惠之路。”吴燕彦表示，宝马在华业务的扩增与发展繁荣，将为全球其他市场业务注入新的动能，带来新的机遇。
- 去年5月，美国大型科技股相继公布业绩后，美股曾出现21年来最大抛售潮，纳斯达克指数连跌7周，出现21年来最长跌势，也是2001年科网泡沫爆破以来，科技股从未见过的抛售潮。然而，今年5月与去年相反，几乎所有大型科技股的业绩都令人惊喜，纳指节节上扬，分析员相信，科技股升势持续，而且预期带动美股迎来牛市。
- 4.5月18日晚，演员在陕西省西安市大唐芙蓉园举行的欢迎仪式上表演，迎接出席中国－中亚峰会的贵宾。中新社记者 毛建军 摄
- 民航业内人士林智杰还表示，一些国家率先打开国门，国际市场恢复较早，阿联酋航空等几家航司在重要转机市场吃到了高票价的红利，因此尽管旅客运输量未完全恢复，但收入已经超过此前成绩。其中，地理位置的影响也非常显着。李瀚明进一步分析到，新加坡航空和阿联酋航空总部都位于欧洲往来大洋洲的走廊之中，居于三分点，是连接各大洲航线的枢纽。而土耳其航空的主营机场伊斯坦布尔机场也是欧洲最繁忙的机场之一。
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多塞特郡警方重大犯罪调查小组探员詹金斯 表示，多塞特郡警方非常重视所有关于强奸和性犯罪的报告，案件经过2年详细跟进侦查，终于有机会把犯案人绳之于法。当前，美国政府与美国国会需要就债务问题达成方案，决定是否提高债务上限，以增加发债，维持政府开支。如果双方无法达成一致，美国将出现债务违约。美国国会预算办公室提醒称，国家将因此无法维持政府运转、提供公务员工资及债务利息等。规划提出后仅仅3年，1991年，谢军首夺“世界棋后”头衔，迈出了中国国象赶超世界先进的第一步。1998年，已形成团队优势的中国女队首度问鼎奥林匹克团体赛。
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纯真ブ已不复存在：
松峰山海云观。马云奇摄、天然大氧吧——、金龙山国家森林公园、植被种类非常丰富、有红叶、杜鹃、古树、奇石、
山水不相逢：
top5、记者注意到，5月29日，南阳市交通运输局官方网站发布的农机大件运输《超限运输车辆通行证》办证指南提到，根据国务院物流保通保畅工作领导小组办公室和省交通运输厅通知要求，2023年车货总重或外廓尺寸超限的农机运输车辆，应当依法办理《超限运输车辆通行证》。
족쇄 （枷锁）：
top8、另据报道，神舟十六号三名航天员抵达发射场后，已在航天员公寓开展了适当的体育活动、心理放松和调适，学习了飞行文件和发射预案，圆满完成了全系统发射演练任务。
心痛的过往 ：
一段时间来，美方不断加强与民进党当局军事勾连，国防部新闻发言人日前正告美方，切实恪守一个中国原则和中美三个联合公报规定，将不支持“台独”的承诺落到实处，停止任何形式的美台军事勾连。发言人表示，我们正告民进党当局和“台独”分裂势力，企图“倚美谋独”“以武谋独”是死路一条。中国人民解放军持续加强练兵备战，坚决粉碎任何形式的“台独”分裂和外来干涉图谋，坚决扞卫国家主权和领土完整。国台办发言人也曾表示，我们坚决反对美国同中国台湾地区进行任何形式的官方往来和军事联系。希望广大台湾同胞擦亮眼睛，坚决反对“台独”分裂势力勾连外部势力毁台、害台的行径。
偷熊计划：
top6、而在眼下，电竞酒店的热度还在持续攀升，如何促进其规范发展、趋利避害，更显得刻不容缓。
寒窗十载：
top9、法院指出，劳动者工作地点属于劳动合同中的重大事项。劳动合同履行过程中，用人单位对工作地点的调整如果对劳动者带来实质性影响，应征得劳动者的同意。如果用人单位认为存在不可抗力或根据生产经营需要，必须对劳动者工作地点进行调整的，也应当依照法定程序解决。本案中，公司安排王树清异地工作，即使如公司所称仅是临时性调动工作地点，也对其带来了实质性影响。在双方未协商一致的情况下，公司单方解除劳动合同没有法律依据。法院再审判决驳回公司上诉，维持原判。